Q : Comment pouvons-nous, en tant que groupe, régler la question des individus qui veulent faire leur travail et leurs conférences sans le reste du groupe ? Il leur a été demandé de venir aux réunions de groupe, mais ils refusent.

Partage international n^o 377 – février 2020

Il y a des gens de ce type dans tous les groupes. Ce sont des individus qui pensent qu’ils ont quelque chose à dire, qui veulent le dire, mais n’ont pas la force de le faire tout seuls. Ils sont incapables de travailler avec le groupe ; ils peuvent travailler pour un groupe, mais pas avec lui. Ils peuvent travailler pour les idées du groupe, mais pas avec le groupe, parce qu’ils n’ont pas confiance en lui. Leur conscience de groupe n’est pas développée. Ce sont en fait des gens qui aiment la compétition, et qui sont en concurrence avec le groupe. Ils ne servent à rien dans un groupe. S’ils n’assistent pas aux réunions de groupe, ils ne sont pas membres de ce groupe. Ils n’ont pas le temps d’assister aux réunions, mais ils veulent s’adresser au public. Cela n’a rien à voir avec le service, et tout ce qu’ils servent, c’est leur personne. Ils veulent être vus, ils veulent être quelqu’un. En quelque sorte, ils veulent que les autres sachent qu’ils sont les représentants du groupe. Ils sont dans la compétition, le mirage, et ne servent que leur ego. Ces personnes ne devraient pas faire partie d’un groupe. Elles ont trop d’ego. Elles ne cherchent que la reconnaissance personnelle.

Savez-vous ce qu’est l’ésotérisme ? C’est 90 % de bon sens, avec 10 % qui ne sont pas très clairs. Tout le reste n’est que du bon sens. Mais où trouve-t-on le bon sens ?