Suite et fin de la transcription des questions-réponses qui ont suivi la conférence de Benjamin Creme, à San Francisco, en juillet 2000 et qui avaient été publiées dans les numéros 157 de septembre 2001 et 158 d’octobre 2001 de Partage international. La conférence d’ouverture avait été publiée dans notre numéro 156 de juillet/août 2001.
Q. L’extériorisation de la Hiérarchie aura-t-elle une influence sur l’activité et le travail de notre groupe pris dans son ensemble, et sur son évolution, ainsi que sur l’initiation de groupe ?
R. Elle aura une influence très profonde sur tout ce qui se passe dans le monde, sur les hommes de tous les pays, et bien sûr sur notre groupe, son travail et la possibilité éventuelle d’une initiation de groupe. Mais la possibilité d’une initiation de groupe ne dépend pas tant de l’extériorisation de la Hiérarchie que de la capacité du groupe lui-même de surmonter ses mirages, à l’échelon individuel et en tant que groupe.
C’est le mirage qui empêche la création d’un groupe apte à l’initiation de groupe. Cette question n’a rien à voir avec le retour des Maîtres ni avec leur travail à notre époque. Il existe une importante stimulation ; des directives et des informations sont à notre disposition pour nous aider à réorienter nos priorités et à établir de justes relations de groupe. Nous sommes revenus sur cette question à maintes reprises et les groupes individuels l’étudient. Toutes les informations nécessaires sont données dans les ouvrages du Maître Djwhal Khul. Le problème vient des groupes qui ne font rien pour s’améliorer. Il n’existe pas un seul groupe qui consacre une réelle énergie, des efforts, de l’intelligence et du travail pour surmonter ces mirages de groupe. Quel que soit le groupe, très peu de personnes font un réel effort pour vaincre leurs mirages individuels, si bien ancrés, et formant un brouillard si dense, qu’elles ne les voient même pas. La plupart ne comprennent pas les raisons d’accepter ces règles de conduite, de s’y plier et de les intégrer dans les relations de groupe. Elles n’en voient pas la nécessité. Tel est le problème ; il n’a rien à voir avec l’extériorisation de la Hiérarchie. Celle-ci ne le rendra ni plus facile, ni plus difficile à résoudre.
C’est tout simplement que les groupes ne font pas ce qu’ils peuvent et ce qu’ils devraient faire par eux-mêmes, chaque membre individuellement et le groupe dans son ensemble. Il s’agit d’avoir des relations de groupe impersonnelles, d’être capable d’utiliser les énergies de destruction de manière constructive, de travailler comme une Hiérarchie en miniature, et d’apprendre la loi du silence occulte. Pratiquement personne, dans aucun groupe, ne prend ces règles suffisamment au sérieux pour y travailler intensément. Certains s’imaginent peut-être qu’ils le font mais, d’après mes informations, c’est une illusion, et aucun groupe n’a progressé sur le sentier menant à l’initiation de groupe. La question a été étudiée, présentée dans Partage international (et dans la Mission de Maitreya, tome II), détaillée à maintes reprises. Pourtant certaines personnes prétendent que de justes relations de groupe sont sans importance, et vont à leur encontre.
Ma réponse est donc que l’extériorisation de la Hiérarchie n’aura certainement aucune influence sur l’initiation de groupe à moins que les groupes ne changent et ne prennent les choses avec plus de sérieux.
Quant à l’effet sur le travail de groupe, le travail de notre groupe actuellement est de préparer la voie pour l’émergence du Christ et des Maîtres dans le monde. Cette tâche est presque terminée. Les Maîtres vont émerger dans un avenir très proche, et cette partie du travail sera donc achevée. Ce qui restera à faire, c’est de donner une interprétation du travail des Maîtres, expliquer les raisons de leur retour et de leur relation particulière avec l’humanité. Ce sont des choses que vous devriez déjà connaître ou étudier afin d’être capables de les expliquer au grand public. Je pense que cela sera notre futur travail.
Cependant le travail fondamental de tous les disciples, pas seulement de notre groupe, est de surmonter ses mirages, d’accéder à la polarisation mentale et, si possible, spirituelle. Ceci afin de libérer certaines zones du plan astral du nuage terne et sombre qui les imprègne, et qui est causé par les mirages de chacun d’entre nous. Le mirage, l’illusion, crée ce nuage, cette non réalité de l’humanité, qui inclut tous les disciples jusqu’à un certain niveau d’évolution. C’est ce qui empêche l’humanité d’avancer.
La venue des Maîtres dans le monde aidera dans une certaine mesure à rendre un peu moins dense ce nuage de mirage. Mais ce qui y contribuera le plus, c’est l’afflux de l’énergie christique. La réapparition du Christ est essentiellement la manifestation du principe christique dans le cœur humain, dans chaque individu, y compris les membres de nos groupes. Dans la mesure où cette énergie est ancrée dans votre chakra du cœur, Maitreya peut agir à travers vous et, dans une certaine mesure, changer le monde par votre intermédiaire. C’est ainsi qu’il travaillera. Il ne pourra le faire que si le principe christique est actif et puissant en vous. Moins vous serez victime de mirages, plus pure sera votre réaction, plus pure sera la vibration d’amour émanant de votre cœur, et plus vous pourrez être utile. A cela s’ajoutera, je l’espère, l’éducation que la plupart d’entre vous ont reçue pendant un certain nombre d’années, grâce à des rencontres comme celles-ci ou à vos propres lectures des enseignements.
La réponse à la question sur l’influence de la Réapparition, en ce qui concerne les groupes, dépend de la manière d’agir de chacun au sein des différents groupes. Attaquez-vous à vos mirages. Débarrassez-vous de ces mirages qui ne semblent jamais disparaître, et au contraire se renforcer, si bien qu’au lieu de parvenir à une manière de travailler simple et harmonieuse, on constate que les relations se déchirent et s’enveniment de plus en plus. Tout est rongé par la personnalité. Même ceux qui travaillent, le font de plus en plus en s’identifiant à la personnalité. Vous devez vous débarrasser de votre ego.
Le travail devrait se trouver en face de vous et vous devriez simplement faire ce qui doit être fait, en vous effaçant totalement. Mais au fur et à mesure que les gens travaillent et obtiennent une certaine réponse des autres, peut-être une certaine forme de louange, cela tend à renforcer leur ego, et au lieu de devenir moins égocentriques, ils le deviennent davantage, ils succombent de plus en plus au mirage de l’achèvement. Cela arrive dans tous les groupes, où qu’ils soient, lorsqu’ils sentent qu’ils réussissent.
Les gens attendent un résultat de ce qu’ils font. Quel succès cela a-t-il eu ? Il ne s’agit pas de cela. Il s’agit de savoir si cela valait la peine de le faire. Et une fois que c’est fait, se tenir à l’écart et laisser les choses se poursuivre d’elles-mêmes. Si l’action en valait la peine, son énergie se fera sentir. Vous n’avez pas à rechercher un taux de succès, à vous demander combien de personnes vous ont applaudi, ou combien sont rentrées chez elles en larmes. Il s’agit de faire le travail parce qu’il doit être fait, parce qu’il est là, comme certains font l’ascension de l’Everest parce qu’il existe. Le travail est là ; il doit être fait. Si vous voulez être un disciple, ce devrait être suffisant, sans que vous ayez à vous identifier avec ce que vous faites, sans vous congratuler les uns les autres, sans apporter de réactions personnelles dans tout cela.
Ce n’est pas la première fois que je dis ceci, mais c’est à la base de toute réalisation. La réalisation est comme la non réalisation. C’est la réalisation de l’invisible. L’invisible est le ciment que vous créez dans le groupe, qui soude le groupe, mais qui n’est jamais mentionné, dont on ne parle jamais, sur lequel on ne met jamais le moindre accent. C’est le flux invisible émanant du groupe en contact avec le public, transmettant l’information, apportant une certaine lumière, éclairant certains domaines de pensée. C’est cela la réalisation. Vous ne pouvez pas la mesurer et vous n’avez pas à le faire. Laissez ce soin aux Maîtres si cela les intéresse. Tout ce que vous avez besoin de savoir c’est que le travail se fait.
Q. Quels progrès avons-nous accompli depuis l’année dernière dans le but de travailler comme un organisme plutôt que comme une organisation ?
R. J’ai le regret de vous dire que vous n’en avez accompli aucun, rien que l’on puisse mesurer. C’est votre attitude intérieure qui a besoin d’être modifiée. Il ne s’agit pas seulement de changer extérieurement un certain nombre de choses pour travailler soudain comme un organisme. Il s’agit de considérer la vie comme un organisme, de voir le travail comme une activité organique. Ce n’est pas simplement mettre de l’ordre et simplifier votre méthode de classement. C’est un changement de vision, un changement de conscience, en ce qui concerne la nature des groupes, la nature du travail de groupe, et le but ultime de ce travail de groupe. C’est nécessaire, mais rien n’a changé. Les vieilles habitudes ont la vie dure.
Q. La méditation de transmission facilite-t-elle l’Approche de la Hiérarchie ? Les énergies de transmission améliorent-elles l’environnement des Maîtres ?
R. Je me demande ce que vous voulez dire par « améliorer l’environnement ». Améliorer la qualité de l’air, le temps ou le degré d’humidité de l’air ? Voulez-vous dire simplement rendre plus agréable la présence des Maîtres dans le monde ? Si c’est ce que vous voulez dire, la réponse est non.
La méditation de transmission apporte l’énergie de la Hiérarchie à l’humanité dans son ensemble, et plus particulièrement au Nouveau Groupe des Serviteurs du Monde. Ce sont eux, principalement, qui répondent aux énergies distribuées par Maitreya et les Maîtres. Ces énergies extrêmement puissantes agissent sur le mental et sur le cœur des millions de personnes travaillant dans le Nouveau Groupe des Serviteurs du Monde, qui fut formé par Maitreya en 1922.
Ce sont eux qui sont le plus stimulés, le plus influencés par les énergies que les Maîtres transmettent à travers les groupes de transmission. Ils sont les premiers à les recevoir et à les utiliser. Leur travail et leur impact sur la société s’en trouvent renforcés et intensifiés, ce qui a une action réelle sur la masse des gens.
Dans chaque domaine de la vie, que ce soit dans la politique, l’économie, la religion, la science, la culture, l’éducation, les questions sociales, se trouvent des membres du Nouveau Groupe des Serviteurs du Monde. Dans leurs domaines respectifs, ils répondent à ces énergies, même si peut-être ils ne savent pas que ces énergies sont là. Il se peut qu’ils n’aient jamais entendu parler de la Hiérarchie, mais soit directement, en tant que partie d’un petit groupe intérieur, ou indirectement dans un groupe extérieur beaucoup plus vaste, ils répondent à l’influence des énergies et des idées des Maîtres qui imprègnent leur âme. Ils font leur travail parce qu’ils y croient, parce qu’il correspond à leur idéal. Ils mettent en avant tout un ensemble de valeurs qu’ils croient nécessaires au monde, les seules capables à leurs yeux de le redresser. Dans une large mesure, leurs avis sont justes. Dans certains cas individuels, il peut exister une trop grande insistance sur tel ou tel point particulier.
Aucun de ces individus ne sont des Maîtres. Ce sont des gens ordinaires, des initiés dont le niveau d’évolution se situe entre 1,5 et 3, donc un large éventail. Dans tous les cas, leur motivation est l’altruisme, un dévouement sincère aux besoins du monde, tels qu’ils les conçoivent. On les trouve dans tous les partis politiques, et pas seulement dans les partis progressistes, bien qu’ils soient certainement moins bien représentés dans les groupes conservateurs. Certains sont puissants dans le domaine politique, d’autres ailleurs. Certains sont croyants, d’autres athées. Ils représentent leur ligne particulière de travail aux mieux de leurs capacités, et c’est grâce à eux que le monde change. Les idées, les formes-pensées, concernant les futures conditions de vie sont ainsi présentées au grand public, qui de plus en plus prend parti.
La méditation de transmission facilite-t-elle l’Approche de la Hiérarchie à cet égard ? Oui. La facilite-t-elle au sens où elle accélérerait la venue du jour où les Maîtres installeront réellement leurs ashrams sur le plan physique ? Je ne le pense pas, si ce n’est dans un sens très général. Cela rend-il l’émergence de Maitreya plus facile ? Non. Il attend, comme nous, le krach boursier. Maitreya n’a nullement besoin, pour se manifester ouvertement, que nous fassions quelque chose pour raccourcir les délais. Notre travail dans la méditation de transmission a un effet sur le monde, principalement à travers le Nouveau Groupe des Serviteurs du Monde, et, de manière moins directe, sur l’ensemble de l’humanité. Si ce travail conditionne la rapidité de l’émergence de Maitreya, ce ne peut être qu’à travers les événements qui se produisent et se produiront dans le monde et, avant tout, le grand événement, celui qu’il attend, le krach boursier qu’il a prédit en 1988.
Q. Comment garder dans le monde l’impression d’unité que nous ressentons lors des adombrements de groupe ? Pourriez-vous en dire un peu plus sur la manière de faire tomber les barrières qui nous font oublier notre unité avec les autres et notre unité avec Dieu ?
R. Méditez davantage. Soyez plus alignés lorsque vous méditez. Hier soir, au moment le plus fort, l’alignement atteignait 3,3 minutes par heure. La moyenne s’est située un peu au-dessous de 3. C’est insuffisant. La moyenne dans le monde est d’environ 4 minutes et demie. Comme je vous l’ai déjà dit auparavant, le Japon atteint 18 minutes et demie par heure.
« Comment garder dans le monde l’impression d’unité que nous ressentons lors des adombrements de groupe ? » Aller et venir en étant constamment adombré par les énergies de Maitreya ? C’est impossible. C’est une question insensée – je dois définir ce que j’entends par là ; je ne veux pas dire stupide ; je veux dire que c’est n’avoir aucun sens de la réalité, non par stupidité mais plutôt par légèreté d’esprit. L’unité que nous ressentons pendant les adombrements de groupe est quelque chose d’unique. Elle n’est accessible que dans ces circonstances particulières.
Comment garder cette impression dans le monde ? Cela dépend de vous. Vous devez trouver le moyen d’être à chaque instant ce que vous avez l’impression d’être à ce moment-là. Je suis certain que cela ne veut pas dire garder constamment les yeux tournés vers le ciel. Il ne s’agit pas de quelque chose que vous puissiez mettre dans votre poche, sortir et déployer. C’est quelque chose de subtil ; faites preuve de bon sens. C’est pour cela que je dis que cette question est insensée. Cela n’a aucun sens de poser une question pareille.
Ce qui serait plus à propos, c’est de vous poser la question suivante : « Que puis-je faire par moi-même pour maintenir, préserver dans toute sa puissance, cette merveilleuse sensation d’unité que je ressens durant le processus d’adombrement ? Comment faire pour y parvenir ? » Personnellement je ne puis vous le dire. C’est quelque chose à découvrir par vous-même. Chacun, y compris moi-même, y parviendra différemment. Soyez davantage vous-même. Vous savez que vous êtes une âme divine en incarnation. Essayez de l’être. Essayez de le montrer.
« Vous en dire un peu plus sur la manière de faire tomber les barrières qui nous font oublier notre unité avec les autres et notre unité avec Dieu. » Comme je l’ai déjà dit, méditez davantage, retenez les résultats de cette méditation. Ne vous empressez pas de tourner le bouton de la télévision pour savoir ce qui se passe pendant le match de foot ou de base-ball. Il n’existe pas de réponse simple. C’est comme de demander : « Comment accéder à davantage de spiritualité ? Comment se rapprocher de Dieu ? » Méditez davantage et servez davantage, mais faites-le sans ego. Faites-le en vous oubliant, au lieu d’avoir les yeux fixés sur vous-même. La seule chose qui retienne chacun en arrière c’est son propre ego. Tout est possible si vous mettez votre ego à l’écart. Si vous laissez votre ego de côté, que reste-t-il ? Rien, pensent certaines personnes. C’est le langage de la peur. « Si je me retire, je ne suis plus rien du tout. Je suis simplement une abeille faisant tout le travail sans être remercié, sans recevoir le moindre compliment. »
Etes-vous sensible à l’appréciation des autres ? Aimez-vous être bien considéré ? Agissez-vous pour satisfaire votre ego ? Tant qu’il en est ainsi, ce n’est pas du service. Le service commence seulement lorsque l’ego est absent, lorsqu’il n’y a pas de jugement quant au résultat, lorsque vous ne vous identifiez pas à lui, lorsque vous en êtes détaché. Vous devez faire preuve de plus de détachement dans tout ce que vous faites. Si c’était le cas, ce genre de questions ne vous viendrait pas à l’esprit.
Je disais hier soir à un petit groupe que tout le monde me demandait « pourquoi ». Et j’ai réalisé soudain que, pour ma part, je ne demandais jamais à mon Maître « pourquoi ». J’ai l’occasion de lui demander beaucoup de choses, et la question que je ne pense jamais à lui poser est : « Pourquoi ? » Lorsqu’il dit quelque chose, je ne demande jamais : « Pourquoi est-ce ainsi ? » Par contre, lorsque je dis quelque chose, tout le monde demande : « Pourquoi ? Pourquoi pensez-vous cela ? Pourquoi les choses sont-elles différentes de ce que je pensais ? »
Je dis par exemple que Maitreya attend le krach boursier. Et vous demandez « pourquoi ». Eh bien, parce que l’humanité en a besoin pour réagir. Cela lui donnera le choc de sa vie et ce choc est nécessaire. « Pourquoi ? » Parce qu’elle ne peut agir sans un choc. « Pourquoi ? » Parce que c’est ainsi que nous sommes faits. « Pourquoi ? »
C’est une question sans fin. Pourquoi ? Pourquoi ? Pourquoi ? Laissez de côté les pourquoi et faites simplement ce que l’on vous demande, ou ne le faites pas. Vous êtes libres. Il ne me viendrait jamais à l’idée de mettre en doute la sagesse des Maîtres lorsque je dois faire quelque chose de particulier. Je ne demande donc jamais pourquoi, j’accepte tout simplement. Ils disent ce qu’il faut faire et le travail est fait car c’est, de leur point de vue supérieur, la chose juste et nécessaire à accomplir. Vous devriez adopter ce genre d’attitude. Si un Maître me suggérait de lire un certain ouvrage, je ne dirais jamais : « Pourquoi ? » Je sais que cette lecture me sera profitable. Je me contenterais donc de lire l’ouvrage en question, et peu importe pour quelle raison je dois le lire. Si je le lis, quelque chose se passera. Il aura une certaine influence sur moi. Si un Maître me suggère de le lire, c’est sûrement parce qu’il a une bonne raison, et je ne poserais pas de questions. Je ne souhaite pas connaître la raison. Je n’en ai pas besoin. J’ai simplement un travail à faire. C’est ainsi que vous devriez considérer ce travail, vous contenter de savoir qu’il doit être fait. Il est nécessaire que le monde soit informé. Vous créez les formes-pensées, le climat d’espoir et d’attente. Cessez de demander pourquoi vous faites ceci ou pourquoi vous ne faites pas cela, toujours pourquoi, pourquoi, pourquoi. Supprimez ce mot du dictionnaire !
Q. Avons-nous, en tant que groupe, un rôle à jouer pour diminuer la peur et le chaos, résultant d’un effondrement économique ?
R. Oui, si vous en êtes capables, mais pas en tant que groupe. Ce n’est pas notre rôle en tant que groupe. C’est votre rôle en tant qu’individu qui pense savoir comment diminuer la peur, le chaos. En ce qui concerne le chaos vous ne pouvez pas grand chose, mais la peur vous pouvez la prévoir et l’atténuer par tous les moyens.
Q. Que signifie être oint par Maitreya ?
R. Etre oint par Maitreya signifie recevoir la bénédiction de Maitreya, le principe christique, dans le cœur.
Q. Vous avez déclaré qu’il y avait maintenant quatorze Maîtres dans le monde, plus le Seigneur de Compassion. Qui est-il ?
R. Maitreya est l’un des trois Seigneurs de Compassion, le seul qui soit présent dans le monde. Il y a donc quatorze Maîtres, du cinquième ou du sixième degré, et Maitreya, le Seigneur de Compassion. Finalement, il y aura quarante Maîtres dans le monde.
Auteur : Benjamin Creme, (1922-2016) : artiste et ésotériste britannique, ancien rédacteur en chef de Share International. Son contact télépathique avec un Maître de Sagesse lui permettait de recevoir les informations les plus récentes concernant l’émergence du Christ et de s’exprimer sur les enseignements de la Sagesse éternelle.
Thématiques : sagesse éternelle, spiritualité
Rubrique : Dossier ()