Partage international no 206 – octobre 2005
Les sociétés japonaises s'investissent de plus en plus dans l'éducation, mais pas n'importe laquelle. Elles veulent que leurs employés prennent part à des projets environnementaux.
Ce sont des sociétés de premier plan au niveau international qui se sont lancées dans cette direction, qui a des résultats très positifs. Certaines de ces sociétés fournissent même des activités de loisirs écologiques aux enfants de leurs employés.
L'idée directrice est d'informer le public des problèmes de l'environnement et de la manière dont il peut facilement se dégrader. De grandes sociétés engagent leurs employés à cultiver du riz en n'utilisant que des substances organiques non polluantes. Ces personnes entreprennent un cycle complet de semence, soin et récolte du riz qui, dans certain cas, est destiné à la confection du saké.
De nombreuses sociétés coopèrent avec des associations sans but lucratif dans une relation de réciprocité et font des dons au profit de nouveaux projets dans ce domaine.
« Les sociétés ont besoin d'engager des employés au courant des problèmes de l'écologie pour que, dans le cadre de leur travail, ils soient à même de détecter des risques environnementaux à un stade précoce, notamment concernant l'utilisation de matériaux dangereux », a déclare M. Hisso Katamura, président directeur général de la Fondation japonaise pour l'Environnement Sompo.
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Japon
Sources : The Nikkei Weekly, Japon
Thématiques : environnement, éducation
Rubrique : Tendances (Dans le monde actuel s’affirme une tendance de plus en plus prononcée à la synthèse, au partage, à la coopération, à de nouvelles approches et avancées technologiques pour la sauvegarde de la planète et le bien-être de l’humanité. Cette rubrique présente des événements et courants de pensée révélateurs d’une telle évolution.)